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Change Management und Organisationsstruktur : Bezirkscaritas Brno
Leitner, Johannes; Škarabelová, Simona - In: Fallstudien zum NPO-Management : praktische BWL für …, (pp. 180-194). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003907466
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Managerialismus in Nonprofit Organisationen : zur Untersuchung von Wirkungen und unerwünschten Nebenwirkungen
Maier, Florentine; Leitner, Johannes; Meyer, Michael; … - In: Kurswechsel : Zeitschrift für gesellschafts-, … (2009) 4, pp. 94-101
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003924601
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Organizational slack and its impact on innovation in nonprofit organizations : a theoratical and empirical approach
Leitner, Johannes - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008827087
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Warnung: zuviel Management kann Ihre NPO zerstören : Managerialismus und seine Folgen in NPO
Meyer, Michael; Leitner, Johannes - In: Professionalisierung im Nonprofit Management, (pp. 87-104). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008732040
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Growing your career
Meyer, Michael; Leitner, Johannes - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809200
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Leitern ohne Sprossen? : Karrieren im Nonprofit-Sektor
Aghamanoukjan, Anahid; Eikhof, Doris; Leitner, Johannes; … - In: Nonprofit-Organisationen und Märkte : 7. …, (pp. 151-166). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003428522
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Managerialismus in Nonprofit Organisationen : zur Untersuchung von Wirkungen und unerwünschten Nebenwirkungen
Leitner, Johannes; Maier, Florentine; Meyer, Michael; … - In: Steuerung und Kontrolle in Nonprofit-Organisationen : …, (pp. 73-87). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003844746
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Slack and innovation : the role of human resources in nonprofits
Meyer, Michael; Leitner, Johannes - In: Nonprofit management & leadership 29 (2018) 2, pp. 181-201
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012153665