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Betriebswirtschaftliche Organisationsforschung zwischen Ökonomie und Sozialwissenschaft : der Einfluss deutsch- und englischsprachiger Fachzeitschriften auf die Organisationsforschung in Deutschland 1990 - 1999
Gmür, Markus - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 62 (2002) 5, pp. 533-546
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10001701944
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Wird die deutschsprachige Organisationsforschung immer amerikanischer? : eine bibliometrische Analyse
Gmür, Markus - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 61 (2007) 3, pp. 227-248
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10003470096
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Rationalität betrieblicher Gesundheitsförderung in der Unternehmenskommunikation: Eine Analyse von Begründungen für Gesundheitsförderungsprogramme in Österreich
Brandl, Julia; Kugler, Alexandra - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 23 (2009) 1, pp. 47-64
Die aktuelle Diskussion über betriebliche Gesundheitsförderung fokussiert auf freiwillige Maßnahmen, für die Betriebe zusätzliche Kosten tragen. Bezug nehmend auf das Konzept des Rationalitätsmythos im soziologischen Neoinstitutionalismus wird untersucht, welche Gründe für betriebliche...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10010292596
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They're Natural and Everywhere: How Evaluative Practices Permeate the Organization
Maier, Florentine; Brandl, Julia - In: BuR - Business Research 1 (2008) 1, pp. 78-92
How do evaluative practices become natural and ubiquitous in an organization? In this paper we integrate findings from previous empirical work on the adoption of evaluative practices in organizations with insights from institutional theory and social psychology research for advancing the...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10010421325
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Rationalität betrieblicher Gesundheitsförderung in der Unternehmenskommunikation : eine Analyse von Begründungen für Gesundheitsförderungsprogramme in Österreich
Brandl, Julia; Kugler, Alexandra - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 23 (2009) 1, pp. 47-64
Die aktuelle Diskussion über betriebliche Gesundheitsförderung fokussiert auf freiwillige Maßnahmen, für die Betriebe zusätzliche Kosten tragen. Bezug nehmend auf das Konzept des Rationalitätsmythos im soziologischen Neoinstitutionalismus wird untersucht, welche Gründe für betriebliche...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10009674117
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Toward a situated stance in organizational institutionalism : contributions from French Pragmatist Sociology theory
Boxenbaum, Eva - In: Journal of management inquiry 23 (2014) 3, pp. 319-323
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10010380559
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Rationalität betrieblicher Gesundheitsförderung in der Unternehmenskommunikation : eine Analyse von Begründungen für Gesundheitsförderungsprogramme in Österreich
Brandl, Julia; Kugler, Alexandra - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 23 (2009) 1, pp. 47-64
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10003807745
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They're natural and everywhere : how evaluative practices permeate the organization
Maier, Florentine; Brandl, Julia - In: Business research 1 (2008) 1, pp. 78-92
How do evaluative practices become natural and ubiquitous in an organization? In this paper we integrate findings from previous empirical work on the adoption of evaluative practices in organizations with insights from institutional theory and social psychology research for advancing the...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10003716153
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They're Natural and Everywhere : How Evaluative Practices Permeate the Organization
Maier, Florentine - 2009
How do evaluative practices become natural and ubiquitous in an organization? In this paper we integrate findings from previous empirical work on the adoption of evaluative practices in organizations with insights from institutional theory and social psychology research for advancing the...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10012765287
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Koreferat zum Beitrag: Going America? Ein Vergleich deutscher und nordamerikanischer Zitationsnetzwerke in der Organisationsforschung
Dilger, Alexander - In: Organisatorische Veränderung und Corporate Governance …, (pp. 269-271). 2002
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10001671972