The paper deals with problems related to organisation development management. Works and researches by Lithuanian and foreign authors on the issues of organisation management, development, administration, transformations and organisational culture have been analysed and systematized. It has been...

Magistro darbo tikslas – ištirti organizacinės kultūros formavimąsi Šiaulių miesto apgyvendinimo įmonėse, panaudojant K. S. Cameron ir R. E. Quinn rėminę konkuruojančių vertybių konstrukciją (Organizational Culture Assessment Instrument). Darbas sudarytas iš teorinės ir...

Magistro darbo tikslas buvo ištirti organizacinės kultūros formavimosi bei organizacinės kultūros tobulinimo aspektus Šiaulių miesto viešbučiuose, panaudojant mokslinę užsienio ir Lietuvos literatūrą. Tikslui pasiekti buvo panaudota K.S. Cameron ir R. E. Quinn rėminė...

Magistro darbo tikslas buvo ištirti organizacinės kultūros formavimo aspektus Alytaus viešbučiuose. Mokslinės užsienio ir Lietuvos literatūros analizės pagalba buvo nagrinėjama organizacinės kultūros esmė, funkcijos, tipai, modeliai, lygiai. Įvardinamas vadovo vaidmuo...

Magistro darbo tikslas - ištirti organizacinės kultūros ypatumus bei pagrįsti jos tobulinimo būtinybę ir galimybes telekomunikacinėse bendrovėse Šiauliuose. Atskleisti tyrimo rezultatai rodo, jog darbuotojai nėra patenkinti esama organizacinės kultūros būkle. Jų nuomone, didesnis...

Magistro darbo tikslas buvo ištirti organizacinės kultūros formavimosi aspektus Šiaulių rajono vidurinėse mokyklose ir gimnazijose. Mokslinės užsienio ir Lietuvos literatūros analizės metodu nagrinėjama organizacinės kultūros esmė, funkcijos, tipai, modeliai, lygiai....

Magistro darbe išanalizuoti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių nagrinėti organizacijų valdymo teoriniai aspektai. Analizuojama organizacijos valdymo ir vadybinių kompetencijų samprata vadybinės kompetencijos organizacijos valdymo funkcijų įgyvendinimo kontekste, vadovavimo stiliai,...

Magistro darbe yra išanalizuoti ir susisteminti įvairių Lietuvos ir užsienio autorių teoriniai pelno sampratos ekonomikoje aspektai. Pateiktos pelno ir pelningumo rodiklių apskaičiavimo ypatumai, apibendrinti vidiniai ir išoriniai veiksniai, įtakojantys įmonės pelną. Aptartos...

Siekiant išsilaikyti konkurencinėje kovoje, didinant pelningumo rodiklius, įmonės vadovai turėtų gerai suprasti pelningumą lemiančių veiksnių struktūrą, įtaką, nes įvertinti šie veiksniai, padeda atrasti tinkamas priežastis, nulemiančias pelningumo kitimą. Moksliniame darbe,...

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama uždarosios akcinės bendrovės „Langresta“ pelningumas ir jo svyravimus lemiantieji veiksniai. Darbe teoriniu aspektu apibūdinama pelno ir pelningumo samprata, pelningumo analizės kryptys bei pelną lemiantieji veiksniai. Praktinėje darbo dalyje...