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Die Organisation als Ordnung des Wissens : Wissensmanagement im Spannungsfeld von Anspruch und Realisierbarkeit
Neumann, Robert - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001511140
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Organisation, the framework of management
Brech, E. F. L. - 1957
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001497538
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Réduction du temps de travail et enjeux organisationnels
Masson, Antoine; Pépin, Michel - In: Travail et emploi (2000), pp. 47-59
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001528261
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Der Wandel der Unternehmens- und Arbeitsorganisation und seine Auswirkungen auf die Interessenbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Müller-Jentsch, Walther - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 575-584
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001444183
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The reengineering revolution? : Critical studies of corporate change
Knights, David (contributor) - 2000 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395434
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Begrenzte Entgrenzungen : Wandlungen von Organisation und Arbeit
Minssen, Heiner (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001403583
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Marktorientierte Organisationsgestaltung : eine Einführung
Oelsnitz, Dietrich von der - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422858
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Betwixt and between : temporary employees as liminal subjects in flexible organizations
Garsten, Christina - In: Organization studies : an international … 20 (1999) 4, pp. 601-617
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001426661