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Neue Wege in der Organisationsentwicklung an Hochschulen : Gender- und Diversity-Management an der RWTH Aachen
Leicht-Scholten, Carmen; Wolffram, Andrea - In: Diversity im Innovationssystem : gefördert vom …, (pp. 79-100). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003988132
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Meeting global challenges : gender and diversity as drivers for a change of scientific culture
Leicht-Scholten, Carmen - In: Going diverse: innovative answers to future challenges …, (pp. 53-64). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009126467
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Akademische Personalentwicklung zwischen geschlechtergerechter Karriereförderung und Organisationsentwicklung : Maßnahmen der RWTH Aachen
Klee, Doris; Grether, Thorana - In: Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen …, (pp. 91-99). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010409104
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Leader-driven innovation : assessing the micro-foundations of absorptive capacity across cultures
Brueggemann, Eric - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012231298
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Intercultural competence : a conducive factor of managers’ readiness for organizational change
Vallejo García, José Luis - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011313328
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Archetype participants of organizational innovation communities
Wendelken, Anke - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011375441
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Krisenursachen und finanzwirtschaftliche Restrukturierungsmaßnahmen bei Softwareunternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten
Bea, Sylwia Maria - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011991060