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Recruitment Process Outsourcing : eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen in der Personalauswahl

Giardini, Angelo; Kabst, Rüdiger - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 4, pp. 370-387

Mit dem Outsourcing von Personalfunktionen und -prozessen wird in der Unternehmenspraxis versucht, Kosten- und Flexibilisierungsvorteile zu generieren. Während die wissenschaftliche Auseinandersetzung zu den Determinanten von Outsourcing-Aktivitäten weit vorangeschritten ist, sind empirische...

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The effectiveness of recruitment advertisements and recruitment websites : indirect and interactive effects on applicant attraction

Baum, Matthias; Kabst, Rüdiger - In: Human resource management 53 (2014) 3, pp. 353-378

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Arbeitgebermarkenaufbau durch informelle Hochschul-Personalmarketingmaßnahmen : eine empirische Analyse im deutschen Mittelstand

Baum, Matthias; Kabst, Rüdiger - In: Journal of business economics : JBE 81 (2011) 3, pp. 327-349

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Recruitment Process Outsourcing: eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen in der Personalauswahl

Giardini, Angelo; Kabst, Rüdiger - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 4, pp. 370-387

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Modeling the impact of advertisement-image congruity on applicant attraction

Baum, Matthias; Schäfer, Marina; Kabst, Rüdiger - In: Human resource management 55 (2016) 1, pp. 7-24

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The contingencies of person-organization fit perceptions

Überschaer, Anja; Baum, Matthias; Bietz, Bjørn-Thore; … - In: Understanding processes in recruitment - a closer look …, (pp. 11-36). 2018

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The contingencies of person-organization fit perceptions

Überschaer, Anja; Baum, Matthias; Bietz, Bjoern-Thore; … - In: Journal of managerial psychology 31 (2016) 6, pp. 1021-1039

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Recruitment process outsourcing and applicant reactions : when does image make a difference?

Wehner, Marius Claus; Giardini, Angelo; Kabst, Rüdiger - In: Human resource management 54 (2015) 6, pp. 851-875

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Recruitment Process Outsourcing: Eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen in der Personalauswahl

Giardini, Angelo; Kabst, Rüdiger - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 4, pp. 370-387

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