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Wolff, Heimfrid; Spieß, C. Katharina; Mohr, Henrike - 2001 - 1. Aufl.

Dieses Buch behandelt den demografischen Wandel in Deutschland, der die Arbeits- und Sozialstrukturen erheblich beeinflussen wird. Es enthält eine Vielzahl von Praxisbeispielen und stellt den Handlungsbedarf von Unternehmen und Gesellschaft heraus.

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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis

Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage

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Arbeitsorganisation und Arbeitszufriedenheit – Empirische Evidenz für Deutschland auf Grundlage des Sozio-ökonomischen Panels

Fahr, René; Mammel, Patrick - Universität <Köln> / Seminar für Allgemeine … - 2007

Arbeitsorganisation, die durch Autonomie und Aufgabenvielfalt der Arbeitsstelle kennzeichnet ist, auf die Arbeitszufriedenheit. Die … als Proxy-Variable für den Nutzen des Arbeitnehmers. Die Studie liefert klare Evidenz, dass moderne Arbeitsorganisation … die Arbeitszufriedenheit erhöht. Dies gilt unabhängig von der Definition moderner Arbeitsorganisation und unabhängig von …

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