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The career impact of management education from an average-ranked university : human capital perspective
Baruch, Yehuda; Lavi-Steiner, Orna - In: Career development international : the journal for … 20 (2015) 3, pp. 218-237
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011377072
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Talent assessment : a new strategy for talent management
Davis, Tony - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003383896
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Wertrelevanz und Bewertungsgenauigkeit von Wertschöpfung und Personalaufwendungen
Schiemann, Frank - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003942901
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Performance management for different employee groups : a contribution to employment systems theory
Krausert, Achim - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008637059
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Hierarchie und Potential : informatorische Grundlagen und Strukturen der Personalentwicklung in Unternehmungen
Grieger, Jürgen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000962939
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Potentialanalyse und Entwicklungsprognose : eine empirische Untersuchung zur sozialen Kompetenz
Ulbrich, Marcus - 2004 - 1. Aufl.
Zutreffende Prognosen über die Entwicklung von Personen zu machen, gehörte schon immer zu den größten Herausforderungen in der Diagnostik. Unternehmen sind in hohem Maße an solchen Voraussagen interessiert, denn in Zeiten globalen Wettbewerbs gewinnen die "Human Resources" rasant an...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002146202
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Applied psychology in human resource management
Cascio, Wayne F.; Aguinis, Herman - 2011 - 7. ed., international ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003915330
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Performance management for different employee groups : a contribution to employment systems theory
Krausert, Achim - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838707