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Expatriates and the institutionalisation of HRM practices
Steger, Thomas M.; Lang, Rainhart; Groeger, Friederike - In: Baltic journal of management 6 (2011) 1, pp. 7-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008901059
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Approaches and concepts to restructuring human resources management functions
Wald, Peter M.; Lang, Rainhart - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003911681
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Humanressourcen gemeinsam entwickeln?! : Tagungsband des 2. Sächsischen Mittel- und Osteuropatages am 20. Mai 2005 ; [an der Technischen Universität Chemnitz]
Scherm, Ilona (ed.); Lang, Rainhart (ed.) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356837
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Alles aus einer Hand? Tendenzen in der Entwicklung von Personaldienstleistungen am Beispiel von Komplettanbietern
Lang, Rainhart; Jörges, Rene; Kolakovic, Mihajlo - In: Neue Herausforderungen im Personalmanagement : Best …, (pp. 95-118). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003169847
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Sechs Jahre danach: Personalarbeit in den neuen Bundesländern
Becker, Manfred (ed.); Lang, Rainhart (ed.);  … - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013391494
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Personalentwicklung als verlängertes Studium?! : Konsequenzen des Bachelor- und Master-Studiensystems für die Personalentwicklung in Organisationen
Lang, Rainhart; Geithner, Silke - In: Perspektiven des Personalmanagements 2015, (pp. 337-361). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014564676