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Grundlagen und Ansätze der strategischen Personalplanung mit vagen Informationen
Spengler, Thomas S.; Spengler, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399007
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Lineare Entscheidungsmodelle zur Organisations- und Personalplanung
Spengler, Thomas S.; Spengler, Thomas - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000340733
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Modellgestützte Personalentscheidungen 7 : [9. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 2002]
Kossbiel, Hugo (contributor);  … - 2004 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001833041
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Modellgestützte Personalentscheidungen ; 6
Kossbiel, Hugo (contributor);  … - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001711962
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Lineare Entscheidungsmodelle zur Organisations- und Personalplanung
Spengler, Thomas Stefan - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004153819
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Grundlagen und Ansätze der strategischen Personalplanung mit vagen Informationen
Spengler, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606681
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Flexible Personalplanung mit additiven und nicht-additiven Wahrscheinlichkeiten
Spengler, Thomas - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405285
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Rational entscheiden
Spengler, Thomas - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 60 (2008) 1, pp. 9-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605095