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Using a large matched employer-employee dataset, the authors investigate the relationship between collective agreements, wages and restructuring in transition in three former centrally planned economies (Czech Republic, Hungary and Poland). They adopt a natural experiment approach and capture...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003904410
einem niederländischen Konzern und seinen Niederlassungen in Ungarn und Polen analysiert das Papier, wie es zu einer solchen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819896
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013416181
The changes of the division of labour between Western and Central-Eastern Europe and the relocation of production have provoked uncertainty and social conflicts. The low wages and the (allegedly) low level of institutionalized labour standards in Central-Eastern Europe are seen as a threat for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010306377
Seit Beginn der 1990er Jahre kommt der Beschäftigung von osteuropäischen Saisonarbeitern insbesondere in der deutschen Landwirtschaft eine Schlüsselrolle zu. Obschon diese auf bilateralen Verträgen beruhende kurzfristige Arbeitsmigration mittlerweile Praxis ist, wurde ihre Bedeutung für...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010318330
Die Auswirkungen von Direktinvestitionen deutscher Unternehmen auf die Arbeitsbeziehungen in Mittel-/Osteuropa Am … untersucht das Institut Arbeit und Wirtschaft die Veränderungen der Arbeitsbeziehungen in Betrieb und Unternehmen der EU … und Praktikern, die mit den Arbeitsbeziehungen befasst sind, mitzuwirken. Dazu dienen eine Reihe von Hearings und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010516226
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000860330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001948267
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001726545
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009658987