Dans l'immediat l'avenir de la fonction ressources humaine passe indubitablement par les nouveaux role encore appeles "roles strategiques". Des nouveaux role a forte valeur ajoutee repondent a un besoin essentiel pour de nombreuses organisations, celui de maintenir ou de se batir des atouts...

Dans le cadre du "management" international, une attention particuliere est portee, ces derniers temps, au role de la fonction ressources humaines (fonction RH) comme partenaire strategique pouvant contribuer au succes de l'entreprise sur le plan mondial. Inspire des modeles de gestion...

A l'heure du vieillissement de la main d'oeuvre et une gestion des ressources humaines qu se veut toujours plus mobilisatrice, la question des facteurs explicatifs de l'implication des professionnels en fin de carrieres s'avere particulierement pertinente.