Le poids des actionnaires dans les decisions des entreprises s'est beaucoup accru au detriment de celui des syndicats. Si une recession survient, les entreprises essaieront de maintenir leur profitabilite. Nous utilisons un modele WS-PS de formation des salaires et de l'emploi, avec concurrence...

Nous partons du modele usuel WS-PS de determination du chomage structurel, tout en connaissant ses limites. Nous montrons que les recommandations habituelles formulees a partir de ce modele pour reduire le chomage structurel sont peu applicables en Europe; nous examinons de ce fait trois autres...

Nous etudions les determinants du chomage structurel en utilisant le modele WS-PS habituel mais en introduisant deux types de salaries: les qualifies et les non-qualifies. Le chomage structurel ne concerne que les seconds. Nous nous interrogeons sur la possibilite que cette distinction de deux...

Nous developpons un modele theorique a generations imbriquees a deux secteurs (avance et traditionnel) et deux types de travail (qualifie et non-qualifie) pour analyser les effets du developpement de la demande et de l'offre de biens avances (technologiques).

Nous utilisons un modele a generations imbriquees pour analyser les avantages et les inconvenients du passage a une remuneration avec partage du profit, c'est-a-dire ou les salaries recoivent, outre un salaire fixe, une partie des profits. Nous nous interessons aux effets du passage au partage...

Nous essayons de comprendre les evolutions observees en France en ce qui concerne la part des salariesdans la valeur ajoutee, les salaires reels, l'emploi, le rapport capital-travail, la productivite apparente des facteurs. Nous utilisons pour cela un modele theorique a generations imbriquees...