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Les pratiques de GRH developpees dans le secteur public francais puisent leur origine dans le contexte economique, politique et social de l'apres-guerre. Les relations du travail se sont construites essentiellement autour des principes du statut des personnels et de la mission de service public....
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L'objectif de cet article est de contribuer a pallier l'absence de modelisation theorique du lobbying de entreprises. D'une part, il s'agit de proposer un cadre general permettant d'analyser les processus de lobbying dans la strategie des entreprises. D'autre part, il s'agit de proposer un...
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