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Der Beitrag geht der Frage nach den Folgen von Internationalisierungsprozessen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) für deren Betriebliche Sozialordnung nach. Als charakteristisch für kleinere und mittlere Unternehmen wird dabei der starke Bezug von Geschäftsführung und Beschäftigten auf...
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an efficient innovation system or substantial R&D investments, were ignored. Going forward, governmental reforms should …
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Italien hat sich gut zehn Jahre nach der Finanz- und Staatsschuldenkrise nicht von deren wirtschaftlichen Folgen erholt. Verantwortlich sind zum einen die traditionellen Wachstumstreiber Italiens, nämlich das verarbeitende Gewerbe und der Bausektor, die beide einen Rückgang von jeweils 700 000...
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Private businesses' nominal value added in Greece has fallen by 38 percent over the last ten years. Micro firms were hit particularly hard. Despite efforts to stabilize the macroeconomic environment, there are only weak signs of recovery. Future prospects are not much better, as-with the...
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Die Auswertung neu verfügbarer Daten zeigt, dass die Wertschöpfung griechischer Privatunternehmen in den letzten zehn Jahren nominal um 38 Prozent eingebrochen ist. Besonders stark traf es dabei Kleinstunternehmen. Trotz aller Bemühungen, das makroökonomische Umfeld zu stabilisieren, hat...
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The article gives an overview about scientific research on individual behavior in organizations. A number of reasons are discussed why it is difficult to obtain a coherent body of knowledge about this topic, some of them meta-theoretical and methodological, others political, organizational and...
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This article introduces readers to a new approach to leadership that has come on the scene in recent years, and it is called “Leadership-as-Practice.” As an offshoot of the so-called “practice turn” in the social sciences, referring to the study of everyday activities, it challenges some...
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This article explores the mythology of leadership as residing in particular individuals. It argues that given the complex requirements of 21st Century management, we can no longer allow the rest of the organization, other than its managers, to sit idly awaiting orders from detached bosses. It...
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