Showing 1 - 10 of 17
In jüngster Zeit wird in der Personalmanagementforschung vermehrt darauf hingewiesen, dass Forschungsfragen zum Themengebiet Performance Management in Bezug auf öffentliche und Nonprofit Organisationen bislang noch wenig erforscht sind (Brandl et al. 2006). In der Folge entwickelte sich ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009712915
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003641355
In jüngster Zeit wird in der Personalmanagementforschung vermehrt darauf hingewiesen, dass Forschungsfragen zum Themengebiet Performance Management in Bezug auf öffentliche und Nonprofit Organisationen bislang noch wenig erforscht sind (Brandl et al. 2006). In der Folge entwickelte sich ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292586
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003008815
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515441
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008748904
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359322
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003348796
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003394540
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001653614