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Weibliche Nachfolge im Familienunternehmen : Erkenntnisse zu Frauen und Erfolg in der Unternehmensnachfolge

Moog, Petra; Soost, Christian - In: Mittelständische Unternehmen, (pp. 61-89). 2014

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Unternehmensnachfolgen in Deutschland : aktuelle Trends

Moog, Petra; Kay, Rosemarie; Schlömer-Laufen, Nadine; … - 2012

Da in Deutschland im Jahr 1989 letztmalig eine großzahlige, bundesweite Unternehmensbefragung zum Thema Nachfolge durchgeführt wurde, bestand Bedarf an aktuellen Daten. Deshalb hat der Stiftungslehrstuhl für allgemeine BWL, insbesondere Unternehmensnachfolge an der Universität Siegen in...

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Left in the dark : family successors' requirement profiles in the family business succession process

Schlepphorst, Susanne; Moog, Petra - In: Journal of family business strategy 5 (2014) 4, pp. 358-371

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Critical success factors for original and derivative ventures and SMEs

Soost, Christian - 2016

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Does bank perception of abilities and human capital affect access to loans for business successors?

Moog, Petra; Felden, Birgit - In: International journal of entrepreneurship and small business 14 (2011) 1, pp. 77-99

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Successor selection in family business : a signaling game

Schell, Sabrina; De Groote, Julia K.; Moog, Petra; … - In: Journal of family business strategy 11 (2020) 3, pp. 1-14

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Information rules the game : information exchange as a success factor in internal succession in family businesses

Schell, Sabrina - 2016

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Gender and organizational performance in business succession

Soost, Christian; Moog, Petra - In: Journal of small business and entrepreneurship : JSBE 33 (2021) 1, pp. 93-122

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It's all about who you know : the role of social networks in intra-family succession in small and medium-sized firms

Schell, Sabrina; Hiepler, Miriam; Moog, Petra - In: Journal of family business strategy 9 (2018) 4, pp. 311-325

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Destination: self-employment

Schlepphorst, Susanne - 2016

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