As information and communication technology is being integrated in work-related practices, questions arise about how it is molding not only work but also social and human interactions inside organizations.

Analysé tantôt comme une véritable révolution, tantôt comme un simple « feu de paille », le développement des TIC a eu plusieurs types de conséquences au sein des entreprises. Ces technologies n’ont pas seulement modifié le contenu du travail. Elles ont également été à...

L'appropriation des solutions TIC demande une approche organisationnelle incluant la dimension sociale mais également technique. L'approche en termes de " démarches itératives d'appropriation" incorpore ces deux facettes de la problématique. Véritable émergence de terrain, ce concept...