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Entry, exit, concentration, and market contestability
Schwalbach, Joachim - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000792714
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Strategic change, multi-task managers and executive compensation
Schwalbach, Joachim - In: Schmalenbach business review : sbr 53 (2001) 2, pp. 102-116
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001566044
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Principal-agent-Problem, Managervergütung und Unternehmenserfolg
Schwalbach, Joachim - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000821869
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Profitability and market share : a reflection on the functional relationship
Schwalbach, Joachim - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000764494
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Strategic change, multi-task managers and executive compensation
Schwalbach, Joachim - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001574890
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Economies of scale and intra-community trade
Schwalbach, Joachim - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013287468
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Der Homo oeconomicus und das Gesundheitswesen
Kliemt, Hartmut - In: Horizonte ökonomischen Denkens, (pp. 95-108). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454205
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Unveräußerliche Güter und Enteignung
Kliemt, Hartmut - In: Ökonomische Theorie der Rationierung, (pp. 279-298). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305333
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Gesundheitsversorgung bei Ressourcenknappheit : ethische Aspekte
Kliemt, Hartmut - In: Rationalisierung und Rationierung im deutschen …, (pp. 109-114). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305384
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Das Ricardosche Vergesellschaftungsgesetz und das Spezialisierungsdilemma
Kliemt, Hartmut - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 22 (1993) 7, pp. 335-341
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001159061