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Führung und Personalentwicklung in Transformationsprozessen - zwischen theoretischer Überschätzung und praktischer Bedeutungslosigkeit?!

Lang, Rainhart - In: Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : …, (pp. 41-56). 2003

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Vorwärts zum Shareholder-Kapitalismus? : "Corporate social values" von Unternehmern und Managern als Orientierungs- und Wirkungsrahmen bei strategischen Managemententscheidungen in Transformationsgesellschaften

Lang, Rainhart - In: Strategisches Management zwischen Globalisierung und …, (pp. 178-204). 2008

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Postmoderne Organisationen oder the Trouble with Harry

Weik, Elke; Lang, Rainhart - In: Organisation und Postmoderne : Grundfragen - Analysen - …, (pp. 305-331). 1999

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Recht, Kultur und Management in der Transformation : Perspektiven aus drei Ländern

Lang, Rainhart (contributor) - 1999

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Organisational responses to radical environmental changes

Weik, Elke (contributor); Lang, Rainhart (contributor); … - 1997

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Strukturorientierte Ansätze

Weik, Elke (ed.); Lang, Rainhart (ed.) - 2003 - 1. Auflage

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Eine sozialwissenschaftliche Einführung

Weik, Elke (contributor); Lang, Rainhart (contributor) - 2001 - 1. Aufl.

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Zwischen Subjekt und Gesellschaft : Forschungsperspektiven des Wandels organisationaler Kontrolle

Hartz, Roland; Lang, Rainhart - In: Neue Ökonomie der Arbeit, (pp. 69-94). 2003

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Individuum und Organisation : Neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes

Lang, Rainhart (contributor); Schmidt, Annett (contributor) - 2007

Individuum und Organisation - Revisited: Neue Konturen eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes? -- Organizational Legitimacy as Deliberation: Towards a New Political Role of the Business Firm -- Elitenzirkulation und organisationaler Wandel. Ein Beitrag zu einer politischen...

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Individuum und Organisation : neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes

Lang, Rainhart (ed.) - 2007 - 1. Aufl.

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