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Humanizacja pracy wysoce podzielonej : (przesłanki i metody)
Szmidt, Czesław - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000779165
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Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in Unternehmen
Kolb, Petra - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321918
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Unraveling the garment industry : transnational organizing and women's work
Brooks, Ethel Carolyn - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373370
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Abstimmung der Flexibilitätsinteressen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern
Brockhoff, Rainer - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730808
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Threads of labour : garment industry supply chains from the workers' perspective
Hale, Angela (ed.); Wills, Jane (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002632281
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Employment with a human face : balancing efficiency, equity, and voice
Budd, John W. - 2004
The objectives of the employment relationship -- The balancing imperative : human rights in conflict -- Balancing … outcomes : the environment and human agents -- Balancing outcomes revisited : the ethics of the employment relationship -- The …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001795349
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Arbeitszufriedenheit : eine individuelle und gesellschaftliche Herausforderung ; ein umfassendes Modell der Arbeitszufriedenheit
Hummel, Hans-Peter - 1995 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000923012
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Globalization and patterns of labour resistance
Waddington, Jeremy (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001390755