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Determinanten und Wirkungen der Teamarbeit in innovativen Projekten: eine theoretische und empirische Analyse
Högl, Martin; Gemünden, Hans Georg - In: Innovation und Absatz, (pp. 35-61). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001427996
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Teamarbeit in innovativen Projekten : Einflußgrößen und Wirkungen
Högl, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000985255
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245
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Team member proximity and teamwork in innovative projects
Hoegl, Martin; Proserpio, Luigi - In: Research policy : policy, management and economic … 33 (2004) 8, pp. 1153-1165
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002400902
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Shared leadership effectiveness in independent professional teams
Müthel, Miriam; Högl, Martin - In: European management journal 31 (2013) 4, pp. 423-432
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009761703
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Organizational knowledge creation and the generation of new product ideas : a behavioral approach
Schulze, Anja; Hoegl, Martin - In: Research policy : policy, management and economic … 37 (2008) 10, pp. 1742-1750
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003802589
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Kulturelle Einflüsse auf geteilte Führung in verteilten Teams : eine empirische Untersuchung
Löv, Steffen - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011577068
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Thematic similarity and managerial decision making
De Groote, Julia K. - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011579016
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Virtual teams - understanding their dynamics and leveraging their performance : an empirical study of software development teams
Siebdrat, Frank - 2009 - 1st edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011579125