Konzeptionelle Grundlagen des Personalmanagements -- Mitarbeiterflusssysteme des Personalmanagements -- Belohnungssysteme des Personalmanagements -- Führung von Mitarbeitern und Teams -- Neuere Herausforderungen des Personalmanagements

We investigate the influence of two widespread compensation schemes, individual piece-rates and team incentives, on participants' inclination to lie, by adapting the experimental setup of Fischbacher and Heusi (2008). Lying turns out to be more pronounced under team incentives than under...