Similar Search Results

Prinz, Joachim; Weimar, Daniel; Deutscher, Christian - In: Journal of business economics : JBE 82 (2012) 7/8, pp. 789-806

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009567525

The payoff to consistency in performance

Deutscher, Christian; Gürtler, Oliver; Prinz, Joachim; … - In: Economic inquiry : journal of the Western Economic … 55 (2017) 2, pp. 1091-1103

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011760283

Die Entlohnung professioneller Mannschaftssportler: gibt es einen Trade-off zwischen Entgelten und Vertragslaufzeiten?

Frick, Bernd; Prinz, Joachim - In: Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …, (pp. 129-154). 2000

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521504

Arbeitsmarktregulierung und nachvertraglicher Opportunismus : die Verhaltensfolgen garantierter Handgeldzahlungen in der National Football League

Frick, Bernd; Dilger, Alexander; Prinz, Joachim - In: Sportökonomie, (pp. 163-180). 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001708763

Welchen Einfluss hat die Vertragslaufzeit auf die Leistungsbereitschaft professioneller Leistungssportler?

Frick, Bernd; Prinz, Joachim - In: Finanzierung des Sports : Beiträge des 2. Kölner …, (pp. 169-186). 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001656136

Productivity and new audiences : empirical evidence from professional basketball

Deutscher, Christian - In: Journal of sports economics 12 (2011) 3, pp. 391-403

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009156748

The payoff to leadership in teams

Deutscher, Christian - In: Journal of sports economics 10 (2009) 4, pp. 429-438

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885138

Why are wages upward sloping with tenure?

Prinz, Joachim - 2004 - 1. Aufl.

One of the most stylized facts in labor economics is the finding that wages tend to rise with job duration but what is the role of productivity between this relation? Intuitively, it seems rather unspectacular that experienced workers' earnings are higher than otherwise comparable junior...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002110023

Innerbetriebliche Gehaltsstrukturen und Beschäftigungsstabilität : Determinanten des individuellen "Entlassungsrisikos im professionellen Team-Sport

Prinz, Joachim - In: Risikoökonomie : Spektren des Risikos in Wirtschaft …, (pp. 225-248). 2003

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001855386

Why do wages slope upwards? : Testing three labor market theories

Prinz, Joachim - 2001

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541591