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Public sector leadership for the 21st century
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621164
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Zum Einfluß berufsbezogener und persönlicher Wertpräferenzen auf den unternehmerischen Erfolg : eine empirische Studie über deutsche, amerikanische und asiatische Führungskräfte
Bismarck, Karin Elisabeth von - 2000 - [Electronic ed.]
durchgeführt, in der insgesamt 110 Führungskräfte aus Deutschland ... …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001516531
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
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Management studies in an academic context
Engwall, Lars (ed.); Gunnarsson, Elving (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000423314
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Der Krieg der Autogiganten : VW, Toyota, General Motors - wem gehört das 21. Jahrhundert?
Keller, Maryann - 1994
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The seven cultures of capitalism : value systems for creating wealth in the United States, Japan, Germany, France, Britain, Sweden, and the Netherlands
Hampden-Turner, Charles; Trompenaars, Fons - 1993 - First edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013487362
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Chief human resources officers in top manmagement teams : an exploration af antecedents and consequences
Abt, Magdalena - 2012
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft : Eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
Wimmer, Heike - 2016
Interpersonelles Vertrauen und Vertrauenstypen in Organisationen -- Initiale Vertrauensgenerierung: Komponenten und ihre Zusammenhänge -- Landeskultur und Führungsstil als Einflussgrößen -- Kulturelle Forschung zum Vertrauen in die Führungskraft.
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