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Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg und am Kapital des arbeitgebenden Unternehmens
Gaugler, Eduard - In: Arbeitswelt und Sozialstaat in einer globalisierten …, (pp. 421-444). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003900659
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Nach der Lehre : Modelle zur berufl. Eingliederung von ausgebildeten Jugendlichen
Podzun, Hans-Jürgen; Zedler, Reinhard - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000076315
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Generationenaustausch im Unternehmen
George, Rainer (ed.); Struck, Olaf (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001448307
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Cross-national variation in representation rights and governance at work
Frege, Carola M.; Godard, John - In: The Oxford handbook of participation in organizations, (pp. 526-551). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003940913
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Cross-National Variation in Representation Rights and Governance at Work
Frege, Carola; Godard, John - In: The Oxford handbook of participation in organizations. 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012885848
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Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen
Badura, Bernhard (ed.); Schröder, Helmut (ed.);  … - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429893
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Arbeit und Psyche : Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern : Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
Badura, Bernhard (ed., contributor);  … - 2010
letzten Jahren stetig zugenommen. Vielfach gehen sie mit langen Fehlzeiten einher, was für Arbeitnehmer und Arbeitgeber …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013430005
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Shared capitalism at work : employee ownership, profit and gain sharing, and broad-based stock options
Kruse, Douglas L. (contributor);  … - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003871072