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Cela fait maintenant plus d'une décennie que le fait religieux a fait irruption dans l'entreprise : demandes d'absences pour fêtes religieuses, port ostentatoire d'un signe religieux, demandes d'aménagement du temps de travail, demandes de temps de prière, refus de travailler avec des...

Pt. 1. Management of uncertainty : key to innovation -- pt. 2. Developing skills, work systems, work processes : an innovative challenge -- pt. 3. Innovative capability and change of work -- pt. 4. Intellectual capital : human potential as factor of innovation -- pt. 5. Findings from the German...