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Interessenvertretungen im Innovationsprozess : der Einfluss von Mitbestimmung und Beschäftigtenbeteiligung auf betriebliche Innovationen
Schwarz-Kocher, Martin (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009676922
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Soziale Netzwerke bei innovativen und Routineaufgaben : eine empirische Analyse der Netzwerk-Performance-Effekte
Bergbauer, Andrea - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009414341
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Variable Vertriebsvergütung : der Turbo für Ihre Sales Performance: Wertschaffung, Erträge und Prozesse optimieren, Top-Verkäufer binden und begeistern
Wolf, Gunther - 2011 - Stand: Januar 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009420267
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Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz : eine Conjoint-Analyse
Warneke, Doris - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009495738
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Karrierefalle Internet : managen Sie Ihre Online-Reputation, bevor andere es tun!
Eck, Klaus (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009497126
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Unternehmenswandel gegen Widerstände : change management mit den Menschen
Doppler, Klaus (contributor) - 2011 - 2., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498086
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Private Corruption and its Actors : Insights into the Subjective Decision Making Processes
Rabl, Tanja - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498776
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Corporate Volunteering und professionelles Freiwilligen-Management : eine organisationssoziologische Betrachtung
Schäfer, Claire Kim - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009556275
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The idea book : improvement through TEI (Total Employee Involvement)
1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009587903