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German
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Bruch, Heike
13
Böhm, Stephan
3
Vogel, Bernd
3
Kunze, Florian
2
Menges, Jochen
2
Steinle, Claus
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Boehm, Stephan A.
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De Jong, Simon B.
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Shamir, Boas
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TerHell, Andrea
1
Walter, Frank
1
Weber-Rymkovska, Julia
1
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Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
2
The leadership quarterly : LQ ; an international journal of political, social and behavioral science
2
Diskussionspapiere / Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Universität Hannover
1
Handbuch Kompetenzmanagement : durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen ; Festschrift für Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zum 60. Geburtstag
1
Harvard business review : HBR
1
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
1
Long range planning : LRP ; international journal of strategic management
1
Mergers & Acquisitions : Analysen, Trends und Best Practices
1
Personnel psychology : a journal of applied research
1
Uniscope
1
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
1
uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung
1
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1
Organisationale Energie
Bruch, Heike
- In:
Handbuch Kompetenzmanagement : durch Kompetenz …
,
(pp. 131-145)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003390414
Saved in:
2
Cultural Due Diligence als Erfolgsfaktor für internationale M&A-Transaktionen : Konzept, Praxisschlaglicht und Empfehlungen
Steinle, Claus
- In:
Mergers & Acquisitions : Analysen, Trends und Best Practices
,
(pp. 253-267)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014564758
Saved in:
3
Gestaltungsmöglichkeiten und -Grenzen von Unternehmungskulturen
Steinle, Claus
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013452264
Saved in:
4
Organisationale Energie : wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen
Bruch, Heike
;
Vogel, Bernd
-
2009
-
2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744447
Saved in:
5
Management einer Aging Workforce : Ansätze zu Kultur und Führung
Bruch, Heike
;
Kunze, Florian
- In:
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
76
(
2007
)
2
,
pp. 72-77
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003442558
Saved in:
6
Transformational leadership climate : performance linkages, mechanisms, and boundary conditions at the organizational level
Menges, Jochen
;
Walter, Frank
;
Vogel, Bernd
;
Bruch, Heike
- In:
The leadership quarterly : LQ ; an international …
22
(
2011
)
5
,
pp. 893-909
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009378625
Saved in:
7
The acceleration trap
Bruch, Heike
;
Menges, Jochen
- In:
Harvard business review : HBR
88
(
2010
)
4
,
pp. 80-86
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003947426
Saved in:
8
Wie Hilti über Generationen gute Führung garantiert
Bruch, Heike
;
Poralla, Sabine
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
31
(
2009
)
3
,
pp. 88-97
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003806506
Saved in:
9
Vitalizing management systems in organizations : the role of culture, leadership and human resource management
Dolle, Daniela
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009661542
Saved in:
10
Organisationale Energie : wie Führungskräfte durch Perspektive und Stolz Potenziale freisetzen
Bruch, Heike
;
Böhm, Stephan
- In:
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …
,
(pp. 147-165)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008778449
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