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Unternehmenskultur und Managementbildung im ostdeutschen Transformationsprozeß

Lang, Rainhart - 1995

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Wahrnehmung der Organisationssituation durch Führungskräfte in Transformationsprozessen : empirische Ergebnisse und differenzierte Interpretationsperspektiven

Lang, Rainhart - In: Organisation im Unternehmen zwischen Tradition und …, (pp. 105-135). 1996

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Wertorientierungen und Organisationsverständnis ostdeutscher Führungskräfte im Wandel

Lang, Rainhart - In: Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum …, (pp. 141-168). 1994

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Vorwärts zum Shareholder-Kapitalismus? : "Corporate social values" von Unternehmern und Managern als Orientierungs- und Wirkungsrahmen bei strategischen Managemententscheidungen in Transformationsgesellschaften

Lang, Rainhart - In: Strategisches Management zwischen Globalisierung und …, (pp. 178-204). 2008

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Selected papers from the VIII Chemnitz East Forum "Cooperation between East and West: Westernization of the East or Easternization of the West?"

Lang, Rainhart (contributor); Winkler, Ingo (contributor) - 2009

The last dozen years Corporate Governance (CG) has become an important subject in many countries around the world. Although it has been admitted that governance models vary greatly between different countries and that there is no single ideal model of governance (Mygind 1998), Turnbull (1997,...

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