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Dynamic human resource systems : cross-national comparisons
Begin, James P. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267797
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Auswahl und Vorbereitung von Führungskräften für die Entsendung ins Ausland
Schilo-Silberman, Daniel; Schilo-Silbermann, Daniel - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009130446
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Informal learning in the workplace : unmasking human resource development
Garrick, John - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013488344
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Nachhaltigkeit - Unternehmensverantwortung - Mitbestimmung : ein Literaturbericht zur Debatte über CSR
Vitols, Katrin - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010882
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Managing Motivation : wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können
Frey, Bruno S. (ed.); Osterloh, Margit (contributor) - 2002 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001633262
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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321911
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Ganzheitliches Personalmanagement am Beispiel eines Anforderungsprofils an Linienpiloten
Walzik, Johannes - 1995 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005903
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Micro data, heterogeneity and the evaluation of public policy : Part 2
Heckman, James J. - In: The American economist : journal of Omnicron Delta … 49 (2005) 1, pp. 16-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003164096
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Die Kausalanalyse : ein Instrument der empirischen betriebswirtschaftlichen Forschung
Hildebrandt, Lutz (ed.); Homburg, Christian (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000974629