Les femmes sur le marche du travail sont traditionnellement percues comme etant plus susceptibles de quitter leur emploi, d'etre absentes et de prendre plus de jours de conge que les hommes, et cette difference entre les sexes est largement utilisee comme explication importante des disparites...

Female workers are traditionally viewed as more likely to quit, to be absent and to take more days of absence than male workers, and this gender difference is widely used as an important explanation for the gender wage gap and other labour market differences between men and women. This study...

Aucunes donnees mesurant directement le nombre d'emplois vacants au Canada ne sont recueillies depuis l'Enquete sur les postes vacants menee par Statistique Canada de 1971 a 1978. Nous tachons de combler cette lacune a l'aide de donnees provenant de l'Enquete sur le milieu de travail et les...

Since the Job Vacancy Survey conducted by Statistics Canada between 1971 and 1978, there is no data which directly measures job vacancies in Canada. Using data from the 1999 Workplace and Employee Survey (WES), we attempt to fill this gap. We study the determinants of job vacancies at the...