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"Freiwillige Selbstverpflichtungen und sanktionslose Geschlechterquoten bringen wenig"
Wrohlich, Katharina (interviewee);  … - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 86 (2019) 38, pp. 699
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012110906
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"Ich sehe die Chance, dass sich Deutschland unter dem Druck der Zuwanderung positiv verändert" : ein Gespräch mit Christian Dustmann über Flucht und ökonomische Zuwanderung, die in...
Dustmann, Christian (interviewee) - In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik : eine Zeitschrift … 17 (2016) 1, pp. 25-34
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011487514
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Anforderungen an Unternehmen bei der Entsendung und Re-Integration von Mitarbeitern und der Integration von Mitarbeitern aus internationalen Rekrutierungsprojekten in die Unternehm...
Audebert, Fritz; Hackl, Veronika; Raahede-Secher, Ellen; … - In: Strategien internationaler Personalbeschaffung : …, (pp. 113-128). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010504567
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Une alternative à la prime pour l'emploi : l'allocation compensatrice de revenu ; entretien avec Roger Godino
Gravel, Nicholas - In: Economie publique : revue de l'Institut d'Economie Publique (2002) 2, pp. 9-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001980138
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Décentralisation du RMI et du RMA : les risques d'une réforme ; entretien avec Marie-Thérèse Join-Lambert
Tuchszirer, Carole - In: L' économie politique : trimestrielle (2003) 19, pp. 25-32
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Karrierestart bei der Münchener Rückversicherung : vielseitig und anspruchsvoll ; WISU-Gespräch
Dersch, Jörg - In: Das Wirtschaftsstudium : wisu ; Zeitschrift für … 37 (2008) 3, pp. 316
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003663347
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Risky business? : the value of employing offenders and ex-offenders : an interview with James Timpson, Chief Executive of Timpson
Timpson, James (interviewee); Pandeli, Jenna (interviewer);  … - In: Journal of management inquiry 29 (2020) 2, pp. 240-247
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012183449
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Women benefit when they downplay gender : professor Martin, defend your research
Martin, Ashley (interviewee); Torres, Nicole (interviewer) - In: Harvard business review : HBR 96 (2018) 4, pp. 30-31
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"Die Telekom wird weiblicher" : die Einführung einer Frauenquote von 30 Prozent in der Führungsebene bis 2015
Sattelberger, Thomas; Frost, Jetta - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 79 (2010) 4, pp. 250-253
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"Wir wollen mit der Quote ein Signal setzen, dass es uns ernst ist" : René Obermann, Vorstandsvorsitzender Deutsche Telekom AG ; im Gespräch mit Andreas Boes
Boes, Andreas; Obermann, René - In: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …, (pp. 37-42). 2013
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