This paper studies a retail chain that introduced a sales incentive plan that rewarded for exceeding a sales target and subsequently cut the incentive intensity in addition to increasing the target. Utilizing monthly panel data for 54 months for all 53 units of the chain the paper shows that the...

Die zunehmende Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse ist ein wesentlicher Treiber für zunehmende Vernetzung in der computergestützten Büro- und Wissensarbeit. Einer möglichst ganzheitlichen Planung von integrierten Arbeitsformen für wissensintensive Organisationen kommt unter diesen...

Die Autor innen liefern Handlungsstrategien für die Einführung und Optimierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und Konzepte zu seiner Weiterentwicklung, insbesondere im Zuge der digitalen Transformation. Die Digitalisierung sowie die weiteren Megatrends Demografischer Wandel,...

Die betriebliche Praxis zeigt, dass flexible Arbeitsformen auf dem Vormarsch sind. Mitarbeiter arbeiten vermehrt mobil, von zu Hause aus, an anderen Standorten oder interagieren in global vernetzten Teams. Die Argumente, die für derartige Flexibilität sprechen, sind klar: Die Beschäftigten...