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Der Übergang in den Rentenbezug im Spannungsfeld betrieblicher Personal- und staatlicher Sozialpolitik
Wübbeke, Christina - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002649910
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Beschäftigungseffekte von Lohnsubventionen im Niedriglohnbereich
Buslei, Hermann; Steiner, Viktor - 1999 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404900
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Japanese study of aging and retirement
Ichimura, Hidehiko; Hashimoto, Hideki; Shimizutani, Satoshi - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003943531
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Alterssicherung, Arbeitsmarktdynamik und neue Reformen : wie das Rentensystem stabilisiert werden kann
Werding, Martin - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009737727
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Regionalny system koordynacji rynku pracy województwa mazowieckiego : praca - zatrudnienie - szkolenie
Kryńska, Elżbieta (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003583000
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Sozialabgaben und Beschäftigung : Kurzfassung eines Gutachtens für das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, die Hans-Böckler-Stiftung und den Deutschen Gewerkschaftsbund...
Kaltenborn, Bruno; Koch, Susanne; Kress, Ulrike; … - 2004 - [Wiederabdr.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002913597
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Perspektiven der Berufslandschaft Mecklenburg-Vorpommern 2010 : Fortschreibung 2003
2004
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Analyse des Qualifikationsbedarfs in vier ausgewählten Berufsbereichen anhand von Stellenmarktinseraten
Mair, Josef (contributor); Loidl, Rainer (contributor) - 2007
Mit der vorliegenden Stellenmarktanalyse liegt nach vier vorangegangenen nun eine fünfte Analyse vor, die den Qualifikationsbedarf in Österreich in den 4 Berufsbereichen Bau/Holz, Elektro/Elektronik, Maschinen/Kfz/Metall und Textil/ Mode/Leder wiedergibt.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605358