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1. Treiber und Trens: Digitalisierung, Globalisierung, Demografie und Arbeitskräfteangebot der Zukunft, Kultureller Wandel. - 2. Spannungafelder der Arbeitswelt 4.0: ..Digitale Plattformen, Big Data, Indutrie 4.0 und Interaktion von Mensch und Maschine, Flexibilität - Zeit und Ort, jenseits...
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Aufgrund europarechtlichen Zwangs wird auch die Bundesrepublik früher oder später gezwungen sein, die Defizite des deutschen Rechts im Diskriminierungsschutz abzubauen. Bereits die zurückhaltenden Mindeststandards, die nun durch die Europäische Union vorgegeben werden, führen hierzulande zu...
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