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Schumacher, Bernt; Görig, Eckbert - 2010 - 5., aktualisierte und erw. Aufl.

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Eine ökonomische Analyse von Performance-Feedback - theoretische Implikationen und experimentelle Evidenz

Mohnen, Alwine; Pokorny, Kathrin - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 21 (2007) 2, pp. 96-117

In vielen psychologischen Studien wurde gezeigt, dass Performance-Feedback als Motivator innerhalb einer Arbeitsbeziehung wirkt. In diesem Papier soll nun die Wirkung von Feedback mit Methoden der Ökonomie untersucht werden. Dazu wird der Einfluss von Feedback auf die Arbeitsanstrengung des...

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Performance Management in Public & Nonprofit Organisationen: Empirische Ergebnisse zum Teilaspekt Performance Appraisal

Helmig, Bernd; Michalski, Silke; Lauper, Patricia - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 58-82

In jüngster Zeit wird in der Personalmanagementforschung vermehrt darauf hingewiesen, dass Forschungsfragen zum Themengebiet Performance Management in Bezug auf öffentliche und Nonprofit Organisationen bislang noch wenig erforscht sind (Brandl et al. 2006). In der Folge entwickelte sich ein...

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Der lange Weg zu einer Feedback-Kultur

Ackermann, Karl-Friedrich - In: Personalwirtschaft 34 (2007) 11, pp. 36-38

Die Studie enthält die Ergebnisse der 7. HR-Expertenbefragung mit der Zeitschrift Personalwirtschaft zum Thema „Führungskräftebeurteilung“ und dessen Weiterentwicklung zum 360°-Feedback. Betrachtet und kritisch kommentiert werden der gegenwärtige Verbreitungsgrad und der realisierte...

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Einstellungsgespräche führen : Bewerber aus der Reserve locken

Hofmann, Eberhardt - 2002 - 3., veränd. Aufl.

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Die Mitarbeiterbeurteilung : Hinweise und Hilfen für Beurteiler

Adrian, Gerhard; Albert, Ingolf; Riedel, Eckhard - 2002 - 7., überarb. Aufl.

Für MitarbeiterInnen von Bundes- und Landesbehörden konzipiert, die Dienstrechtsform von 1997 ist berücksichtigt. Auflagen vor 1998 sollen gelöscht werden (Titel zuletzt in ID 6/92 annotiert), auch wenn angesichts des hohen Preises und geringer Nachfrage keine Neuanschaffung erwogen werden...

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Arbeitszeugnisse richtig lesen - richtig formulieren

Kador, Fritz-Jürgen; Kador, Tobias - 2001 - 6., überarb. Aufl.

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Potenzialbeurteilung : diagnostische Kompetenz entwickeln - die Personalauswahl optimieren ; mit 2 Tabellen

Lang- von Wins, Thomas (contributor) - 2008

In der Personalbeurteilung und Personalauswahl werden die verfügbaren und wissenschaftlich abgesicherten Verfahren in … Wissenschaft, die es bislang nicht verstanden hat, ihre Erkenntnisse zu vermitteln. Eine kompetente Personalbeurteilung und … Urteilenden. Vermittelt wird eine Vorgehensweise, die der Realität der Personalbeurteilung Rechnung trägt. Die Praktiker werden …

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Leistungstests im Personalmanagement

Krumm, Stefan; Schmidt-Atzert, Lothar - 2009

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Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung : Hinweise und Hilfen für Beurteiler und Beurteilte ; Praxisleitfaden

Moritz, Ines - 2010 - 8., überarb. Aufl.

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