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Employers' labour use strategies - case studies
Hunter, Laurence Colvin; MacInnes, John - 1993 - Reprinted
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000996151
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Predictive value of firms' manpower expectations and policy implications
Nerb, Gernot - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000690079
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Gewinne, Beschäftigungsabbau und Sozialstaatsprinzip
Bontrup, Heinz-Josef; Dammann, Klaus - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 48 (1999) 5, pp. 114-118
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001398730
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Capital structure and labour demand : investigations using German micro data
Funke, Michael; Maurer, Wolf; Strulik, Holger - In: Oxford bulletin of economics and statistics 61 (1999) 2, pp. 199-215
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001407304
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Statens personaleforbrug : udvikling og status
København - 1997(1998) -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001351403
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Planung der westdeutschen Industrie bis 2000 : weiter deutlich steigende Produktivität
Lehne, Birgit - In: Ifo-Schnelldienst 52 (1999) 20, pp. 12-15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001390082
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Personalanpassungsmaßnahmen japanischer Firmen in der Rezession
Dirks, Daniel - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 57 (1997) 4, pp. 541-563
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001225815
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Capital operating time and economic fluctuations
Dupaigne, Martial - In: Recherches économiques de Louvain 64 (1998) 3, pp. 243-267
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001250887
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Homogeneous contracts for heterogeneous agents : aligning sales force composition and compensation
Daljord, Øystein; Misra, Sanjog; Nair, Harikesh - In: Journal of marketing research : JMR 53 (2016) 2, pp. 161-182
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011485249