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Modellbildung und Methodik
Klimecki, Rüdiger - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000891293
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Attracting Gen Z talents : do expectations towards employers vary by gender?
Laßleben, Hermann; Hofmann, Lisa - In: Gender in management : an international journal 38 (2023) 4, pp. 545-560
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014338898
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Management flexibler Arbeitssysteme : Perspektiven e. entwicklungsorientierten Arbeitsgestaltung
Klimecki, Rüdiger - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 41 (1987) 5, pp. 341-352
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001038840
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Interkulturelles Lernen
Klimecki, Rüdiger; Probst, Gilbert J. B. - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000870957
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Die Legitimität von Personalabteilungen : eine Rekonstruktion aus Sicht der Unternehmensleitung
Brandl, Julia - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 417-419
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423716
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Human resource management as intervention in the evolution of human resources
Klimecki, Rüdiger (contributor);  … - 2004
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Führungskräfterekrutierung in wissensintensiven Unternehmen
Gmür, Markus; Klimecki, Rüdiger G.; Litz, Stefan A. - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 57 (2003) 3, pp. 185-199
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001758950
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Naissance et développement de la culture d'entreprise
Probst, Gilbert J. B.; Klimecki, Rüdiger - 1990
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Perspektiven eines entwicklungsorientierten Managements
Klimecki, Rüdiger - 1991
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