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Unternehmenskultur in der Praxis : Aspekte und Beispiele einer Neuorientierung
Empter, Stefan (ed.); Kluge, Norbert (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000533679
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Partizipation in Betrieb und Gesellschaft : fünfzehn theoretische und empirische Studien
Backhaus, Jürgen G. (ed.); Eger, Thomas (contributor);  … - 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000067465
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Pro und contra Arbeitspartizipation : Beiträge zu einer arbeitsorientierten Unternehmensverfassung
Horn, Norbert (ed.); Biedenkopf, Kurt H. (contributor) - 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000067502
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Arbeit gestalten - Mitarbeiter beteiligen : eine Heuristik qualifizierender Arbeitsgestaltung
Duell, Werner (ed.); Frei, Felix (contributor) - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000080290
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International perspectives on organizational democracy
Wilpert, Bernhard (ed.) - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000092563
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Organizational democracy and political processes
Crouch, Colin (ed.) - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000092661
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Partizipation, Demokratisierung, Mitbestimmung : Problemstellung und Literatur in Politik, Wirtschaft, Bildung und Wissenschaft ; eine Einführung
Alemann, Ulrich von (ed.); Buse, Michael J. (contributor) - 1975
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000036586
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Lebanon in crisis : participants and issues
Haley, P. Edward (contributor); Snider, Lewis W. (contributor) - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000324898
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The organizational practice of democracy
Stern, Robert N. (ed.) - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000024921
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Participatory development : learning from South Asia
Wignaraja, Ponna (contributor) - 1991 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000848395