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Integration of virtual teams into an organization : Insights through revealing organizational patterns
Großer, Birgit - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012137986
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The cross-border expansion of multinational firms : establishment mode choice, CEO staffing, and country barriers
Klier, Hendrik - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011670255
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User experience in cross-cultural contexts
Lachner, Florian - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012049347
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Trust in uncertain environments : revisiting the why and how of interpersonal trust
Haude, Marie - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011629407
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The internationalization of firms : cross-border investments, cultural diversity and firm performance
Trax, Michaela Susanne - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009670973
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Servant leadership to the test : new perspectives and insights
Correia de Sousa, Milton Jorge - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010429817
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Antecedents and consequences of top management team diversity : expanding the upper echelons research stream
Georgakakis, Dimitrios - 2014
Der demographische Hintergrund von Führungskräften hat einen massgeblichen Einfluss auf unternehmerische Erfolgsgrössen. Dennoch ist wenig darüber bekannt, wie Organisationen die diverse Zusammensetzung ihres Top Management Teams (TMT) in für sie vorteilhafter Weise gestalten können. Diese...
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