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Human-Resource-Management bei Mergers & Acquisitions
Gut-Villa, Cornelia - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004325554
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Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatorischen Innovationsprozess
Beckmann, Michael - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004273696
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Innovative Entwicklungen im Human Resource Management hinsichtlich Personalbindung ans Unternehmen
Ettinger, Elfi - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004488198
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The new human resources management of the United Nations : a study of the reform process between 1985 and 2005
Botham-Edighoffer, Anna - 2006 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004900543
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Der Wertkettenansatz im Wertschöpfungs-Center-Personal : mit einer vertieften Betrachtung der Personalentwicklung
Gutschelhofer, Alfred - 1996 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004312706
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Personalmanagement in dynamischen Unternehmen : Gestaltung und Implementierung
Frenser, Ursula - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004317948
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Organisationsentwicklung und Personalentwicklung im Qualitätsmanagement der Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens am Beispiel Altenhilfe
Müller, Joachim F. W. - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004252204
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Human-Resource-Management in der öffentlichen Verwaltung
Vaanholt, Silke - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004332086
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Differenziertes Human-Resource-Management : Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung
Kühne, Doris - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004338654