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The impact of supply chain structures on corporate social responsibility
Letizia, Paolo - In: Environmentally responsible supply chains, (pp. 87-107). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011504991
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Großprojektmanagement
Giese, Nicole - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570345
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Umweltstandards und internationale Wettbewerbsfähigkeit : Analyse und Bedeutung im Rahmen der WTO
Grote, Ulrike (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577134
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Livestock industrialization, trade and social-health-environment impacts in developing countries : a case of Indian poultry sector
Mehta, Rajesh; Narrod, Clare A.; Tiongco, Marites M. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003834982
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Preventing absenteeism at the workplace : a European portfolio of case studies
Gründemann, Robert; Vuuren, Tinka van - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001379683
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Valuing health effects of air pollution in developing countries : the case of Taiwan
Alberini, Anna (contributor) - In: Journal of environmental economics and management : … 34 (1997) 2, pp. 107-126
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001232615
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Health and labor markets
Polachek, Solomon W. (ed.); Tatsiramos, Konstantinos (ed.) - 2019 - First edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012030781
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Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
Jung, Thomas - 2017
Die vorliegende Arbeit wurde unter dem Titel "Das Phänomen Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Hintergründe, Zusammenhänge und praktische Relevanz einer neuen Herausforderung für Unternehmen?" an der Helmut-Schmidt-Universität -...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011639665
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Bullying, disability and work : a case study of workplace bullying
Vickers, Margaret H. - In: Qualitative research in organizations and management : … 4 (2009) 3, pp. 255-272
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003916472
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Why come into work ill? : individual and organizational factors underlying presenteeism
Collins, Alison; Cartwright, Susan - In: Employee relations 34 (2012) 4, pp. 429-442
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009619520