Managing for diversity is a management strategy that intends to make productive use of (ethnic and other) differences between individuals. It is based on the premise that "at least if they are well managed" diverse teams will produce better results and diverse companies will gain market...

Auf der Basis von qualitativen Interviews mit Migrantinnen und Migranten konnte in der vorliegenden Studie untersucht werden, welche Diversitätseffekte in Wirtschafts- und Arbeitskontexten von Zuwanderern in Deutschland beobachtet werden und welche konkreten Dimensionen von Diversität dabei...

Das Buch stellt die strategischen und operativen Inhaltsdimensionen im Kontext des Beschaffungsmanagements vor. Das Lieferantenmanagement als fachbereichsübergreifender Unternehmensprozess wird nachvollziehbar und umsetzungsorientiert erläutert, der Prozess des Lieferantenmanagements präzise...

Owing to the disruptive events in the shadow banking system during the global financial crisis, policymakers and regulators have sought to strengthen the monitoring framework and to identify any remaining regulatory gaps. In accordance with its mandate, the European Systemic Risk Board (ESRB)...