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Services are Different: Job Characteristics, Working Conditions and Pay Levels in OECD Countries
Ochel, Wolfgang - In: CESifo Forum 02 (2001) 4, pp. 55-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695677
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For now, middle-skilled jobs are the most vulnerable
Levy, Frank; Murnane, Richard J. - In: CESifo Forum 07 (2006) 2, pp. 38
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695838
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Activities that do not require physical contact or geographical proximity
Blinder, Alan S. - In: CESifo Forum 07 (2006) 2, pp. 39-40
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695839
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How (not) to pay non-executive directors
Dilger, Alexander - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009699001
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Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
Wilk, Gabriele - 2011 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498739
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Controller-Anforderungsprofile : Eine empirische Untersuchung
Preis, Anton - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009499394
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Neue Anforderungsprofile in der Sozialen Arbeit : Probleme, Projekte, Perspektiven
Vogel, Hans-Christoph (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004312105
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Die Auswahl der Besten : Anforderungsprofile und Managementkompetenzen von Führungskräften
Brake, Jörg - 1997 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004315133
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Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil : Organisationsinstrumente für die Personalprofis
Studer, Jürg - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004139404
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Aufgaben und Rollen von Führungskräften : neue Herausforderungen und ihre Konsequenzen
Wild, Walter - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004319373