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Ist die kollektive Regelung einer Vergütung von Arbeitnehmererfindungen wirksam und nötig?
Brockhoff, Klaus - In: Journal of business economics : JBE 67 (1997) 7, pp. 677-687
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001221737
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Das Management des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in der japanischen Automobilindustrie
Matzky, Ulla - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000888104
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Sociologické problémy vynálezcovského a zlepšovatelského hnutia v priemyselnom podniku
Pichňa, Ján A. - 1987 - 1. vyd
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000733583
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Qualitätsmanagement und betriebliches Anreizsystem
Ortlieb, Petra - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000859733
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Führungsinstrument Vorschlagswesen : Aufbau, Funktion, Wirtschaftlichkeit
1993 - 3., neubarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000865168
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Beyond lean : a revised framework of leadership and continuous improvement
Béndek, Peter - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011430368
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Organizational learning to managing change : key player of continuous improvement in the 21st century
Şimşit, Zeynep Tuğçe; Günay, Noyan Sebla; Vayvay, … - In: Organizational change management strategies in modern …, (pp. 95-109). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011432159
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Use of a discrete-event simulation in a Kaizen event : a case study in healthcare
Baril, Chantal; Gascon, Viviane; Miller, Jonathan; … - In: European journal of operational research : EJOR 249 (2016) 1, pp. 327-339
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011435861
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Continuous improvement competence, employee creativity, and new service development performance : a frontline employee perspective
Yang, Yefei; Lee, Peter K. C.; Cheng, T. C. E. - In: International journal of production economics 171 (2016), pp. 275-288
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011437383