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Im vorliegenden Beitrag werden ausgewählte Ergebnisse einer repräsentativen Untersuchung zur Position und Funktion des Arbeitsdirektors gemäß Mitbestimmungsgesetz von 1976 vorgestellt. Rund zehn Prozent aller Gesellschaften im Geltungsbereich des MitbestG 1976 sind öffentliche...

Inhalt: 1. Management und Bildung: eine problematische Beziehung?2. Institutionale Aspekte der Management-Bildung3. Funktionale Aspekte der Management-Bildung4. Ansatzpunkte zur Management-Bildung4.1 Visionen der (strategischen) Untemehmensfiihrung4.2 Symbolische Führung und...

Ein wichtiges Indiz für den Stellenwert des betrieblichen Personalwesens ist u.a. die Art und Weise, in der die Personalfunktion in der Unternehmensleitung vertreten ist. Es ist sicherlich nicht selbstverständlich, daß alle Vorstandsmitglieder das Personalmanagement als einen wichtigen...

Inhalt:1. Arbeitszeit und Wertwandel als personal- und tarifpolitischeKategorien 1.1. Dauer und Lage der Arbeitszeit als Reflex vonWertvorstellungen 1.2. Wertewandel als Ergebnis der Veränderung der Arbeitszeit1.3. Personal- und tarifpolitische Konsequenzen 2. Zur Diskussion des Wertewandels in...