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Innovative Weiterbildungskonzepte : Trends, Inhalte und Methoden der Personalentwicklung in Unternehmen
Hofmann, Laila Maija (ed.); Regnet, Erika (contributor);  … - 2000 - 2., unveränd. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008518
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Vermittlung von Sozialkompetenzen für eine gruppenorientierte Arbeitsorganisation
Hofmann, Heidemarie; Musy, Helmut
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004593667
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Self-directed work teams : a trainers role in the transition ; understanding, supporting, and leading the change
Rose, Ed (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004731734
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Lernen und Arbeiten - neue Wege der Weiterbildung
Schlaffke, Winfried (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004704153
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The power of experiential learning : a handbook for trainers and educators
Beard, Colin; Wilson, John P. - 2002 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004724206
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Betriebliche Nachqualifizierung : Modularisierung und arbeitsplatznahes Lernen - Sackgasse oder Chance? ; Personalentwicklungskonzepte für Geringqualifizierte
Loebe, Herbert (ed.); Severing, Eckart (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001520287
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Lernen und Arbeiten - neue Wege der Weiterbildung
Schlaffke, Winfried (ed.); Weiß, Reinhold (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001637526
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Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung
München/Unterschleißheim : Wolters Kluwer Deutschland; … - Ausg. 8.1998/99(1998) - 13.2004(2003)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000657310
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Action learning : ein Handbuch
Donnenberg, Otmar (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395327
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Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
Peters, Sibylle (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751120