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Rezensionen
Peter, Gerd; Martens, Helmut; Kröll, Martin; … - In: Arbeit 15 (2006) 1, pp. 62-67
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586136
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Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit : Wettbewerbsvorteile durch umfassende Unternehmensplanung
Kröll, Martin (contributor); Hoben, Reinald (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004328028
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Potential oriented strategic planning
Staudt, Erich; Kröll, Martin; Hören, Martin von - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004600482
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Potentialorientierung der strategischen Unternehmensplanung: Unternehmens- und Personalentwicklung als iterativer Prozess
Staudt, Erich; Kröll, Martin; Hören, Martin von - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 53 (1993) 1, pp. 57-76
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006869302
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Potentialorientierung der strategischen Unternehmensplanung : Unternehmens- und Personalentwicklung als iterativer Prozeß
Staudt, Erich; Kröll, Martin; Hören, Martin von - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004133322
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Wettbewerbssichernde Kompetenzentwicklung durch berufliche Begabtenförderung?
Kröll, Martin - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 48 (1996) 3, pp. 144-149
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006153971
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Wettbewerbssichernde Kompetenzentwicklung durch strategisches Weiterbildungsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen
Kröll, Martin - In: Zeitschrift für das gesamte Genossenschaftswesen : … 44 (1996) 2, pp. 121-139
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006100618
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Wettbewerbssichernde Kompetenzentwicklung durch strategisches Weiterbildungsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen
Kröll, Martin - In: Internationales Gewerbearchiv : IGA ; Zeitschrift für … 44 (1996) 2, pp. 121-139
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001206117
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Potentialorientierung der strategischen Unternehmensplanung : Unternehmens- und Personalentwicklung als iterativer Prozeß
Staudt, Erich - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 53 (1993) 1, pp. 57-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001140048
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The challenge of the age and competency structure in industry for innovations and human resource policy
Kröll, Martin - In: Journal of European industrial training 27 (2003) 6-7, pp. 355-371
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005886024