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Cet article analyse l’impact de la diversité culturelle sur les relations de coopération. Deux modes coopératifs sont définis, l’un fondé sur le calcul, l’autre sur l’identification sociale. Le cas de l’équipe chargée de l’intégration des organisations France Télécom Mobile...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532614
(VF)Cet article analyse l’impact de la diversité culturelle sur les relations de coopération. Deux modes coopératifs sont définis, l’un fondé sur le calcul, l’autre sur l’identification sociale. Le cas de l’équipe chargée de l’intégration des organisations France Télécom...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005604433
This paper explores the consequences of cultural diversity on co-operative relationships. It postulates two different modes of co-operation: ‘community based co-operation’, based on the need to belong, and ‘complementary co-operation’, which seeks to harness strategic resources. These...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010752617
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010708500
This paper aims at understanding the impact of cultural diversity on co-operative relationships. Co-operation is considered through two different modes : of co-operation. The case of the team in charge of the integration process between France Telecom Mobiles and Orange UK is analysed according...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010708921
Pourquoi Renault a-t-elle réussi son alliance avec Nissan ? Pourquoi Air France s'inspire-t-elle de ce modèle de coopération internationale pour mettre en oeuvre sa fusion avec KLM ? Propose des réponses à ces questions à travers un modèle de management des entreprises européennes....
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Purpose – Sustainable development has first been perceived as a hindrance to economic growth. Today, the opposition between innovation and sustainable development is less evident. The purpose of this paper is to explore the potential complementarities that could emerge between innovation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015007280
L’objectif de cet article est de vérifier les conditions d’application du courant de la démographie organisationnelle. L’approche positiviste de la démographie organisationnelle cherche à mettre en évidence des régularités entre des variables démographiques faciles à objectiver...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532545
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003772476
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003538120